首页 加入收藏

全国咨询热线:18903850052

建筑工程

咨询热线:

18903850052

工程欠款

公司不与劳动者签订劳动合同会有什么法律后果

日期:2020-09-01类型:工程欠款
 
    《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
公司不与劳动者签订劳动合同
    可见,如果公司不与劳动者签订劳动合同,那么公司就要自劳动者工作的第二个月开始,向劳动者支付双倍工资,直至与劳动者签订了劳动合同,但最长不能超过11个月哦,因为《劳动合同法》第十四条又规定:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。所以,如果公司一年都没有和劳动者订立书面劳动合同的话,那么从第二年开始,就视为已经订立了无固定期限劳动合同。
    那么,什么是无固定期限劳动合同呢?第十四条规定:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。也就是说,只要劳动者不违反公司管理规定而被开除,那劳动者就可以一直在公司工作啦。