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离婚时约定的子女抚育费能否再调整

日期:2020-09-04类型:子女抚养
    生活中,男女双方离婚后,往往会达成子女抚养协议,约定子女由哪一方进行抚养。但对不直接抚养子女的一方应当给付的抚育费确难以达成一致意见。那么,抚育费到底该如何确定呢?
    周某与方某系夫妻关系,足下育有一子,取名周大。周某一人独自经营一家公司,收入颇高。后周某与方某感情不合,离婚时约定:周大由其母亲方某抚养,周某每月给付抚育费3000元。两年后,周某因经营不善,公司破产,背负巨额债务。现周某无力负担每月3000元的抚育费,但与方某协商不成,故起诉至法院请求减少每月的抚育费。
    法院最终支持了周某的请求,将每月的抚育费降低到1000元。
    法律依据:
    《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》
    第七条子女抚养费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
    有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入的20%至30%的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%。
    无固定收入的,抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。
    有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。
    第十五条离婚后,一方要求变更子女抚养关系的,或者子女要求增加抚养费的,应另行起诉。
    第十八条子女要求增加抚养费有下列情形之一,父或母有给付能力的,应予以支持。
    (一)原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平的;
    (二)因子女患病、上学,实际需要已超过原定数额的;
    (三)有其他正当理由应当增加。
    总结
    虽然离婚协议中对抚养费的约定是有效的,但是抚养费的数额可随着实际生活、收入状况的变化等而改变,可以增加,也可以降低。
    减少给付抚养费的情况,主要指给付一方,由于长期疾病或丧失劳动能力或者收入发生重大变化等导致经济相当困难的,无力按原数额给付的,而抚养子女一方又能负担子女的大部分抚养费,那么可请求减少给付。
    申请降低抚养费标准的一方应当承担举证责任,诸如收入证明、完税证明、社保缴纳记录、病例等等,如果举证不能,则要承担举证不能的后果,其诉求也不会得到法院的支持。
    总的来说,能否降低抚养费标准,在考虑给付方收入的同时,也要结合考虑多方面的因素,比如本地区实际消费水平及物价的上涨趋势,子女实际生活、成长的需要,以及给付方是否具有劳动能力等综合因素,而不是说只要提供低收入的证明就一定可以降低抚养费的标准。